PT Angkasa Pura Indonesia atau InJourney Airports berkolaborasi dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) untuk mendukung kesuksesan pekerja migran. Kerja sama ini ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman (MoU) mengenai Sinergi Peningkatan Pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia pada Selasa, 10 November 2026.
Pusat Pelatihan Kualitas Global
Melalui Strategic Business Unit yaitu InJourney Airports Learning Center (IALC), InJourney Airports berperan sebagai pusat pelatihan keterampilan lunak dan kompetensi teknis bagi calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang berfokus pada bidang kebandarudaraan, aviasi, pariwisata, perhotelan, serta industri lainnya.
Direktur Utama InJourney Airports, Mohammad R. Pahlevi, menyatakan bahwa semangat Hari Pahlawan menginspirasi kolaborasi tersebut untuk menghadirkan persiapan terbaik bagi para pekerja migran. Kemitraan ini merupakan wujud nyata peran perusahaan sebagai agen pembangunan dalam mengembangkan sumber daya manusia agar profesional, kompeten, dan siap bekerja di tingkat global, seperti dilaporkan detikcom pada Selasa (10/11/2026).
Bersamaan dengan penandatanganan tersebut, IALC juga meresmikan dimulainya Program Pelatihan bagi calon PMI. Modul yang disediakan meliputi penanganan darat, kargo, gudang, keamanan penerbangan, operasional bandara, pemadam kebakaran bandara, kebersihan, serta pelatihan keterampilan lunak.
Seluruh kegiatan belajar mengajar bertempat di Gedung IALC kawasan Bandara Soekarno-Hatta yang memiliki berbagai fasilitas modern, seperti sepuluh ruang kelas, satu auditorium, satu amfiteater, satu perpustakaan elektronik, satu ruang simulasi, dan ruang makan, serta memanfaatkan aset perusahaan di berbagai wilayah kerja.
Pahlevi menambahkan bahwa lembaganya merupakan operator bandara terbesar kelima di dunia, sementara IALC dipersiapkan untuk melahirkan sumber daya manusia yang profesional serta memiliki daya saing internasional di sektor penerbangan.
Peluang Penempatan Kerja di Jepang
Peserta pelatihan di IALC memiliki kesempatan luas untuk bekerja di sektor aviasi Jepang. InJourney Airports telah melakukan pendekatan dan pertemuan dengan berbagai pelaku industri aviasi terkemuka di negeri sakura tersebut, yang diketahui memerlukan sedikitnya 2.600 tenaga kerja penerbangan.
Pihaknya telah melaksanakan penjajakan dengan para pelaku industri di Jepang untuk memetakan kebutuhan spesifik tenaga kerja penerbangan, tren masa depan, serta aturan ketenagakerjaan yang berlaku di sana.
Dalam waktu dekat, InJourney Airports menargetkan pemberian pelatihan kepada 289 calon PMI untuk persiapan bekerja di Jepang dengan konsentrasi pada industri manufaktur maupun sektor lainnya. Sebanyak 60 orang di antaranya berasal dari program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) InJourney Airports.
Pada hari yang sama, pelepasan gelombang pertama calon PMI sebanyak 41 orang yang berfokus pada industri manufaktur dilakukan secara simbolis. Kelompok yang diberangkatkan tersebut telah diberikan pelatihan keterampilan lunak yang mencakup komunikasi, kesehatan mental, tata rias dan etika kerja, serta literasi keuangan.
InJourney Airports terus berkomitmen membangun ekosistem penempatan tenaga migran Indonesia yang terpadu dan berkelanjutan, mulai dari tahap pembekalan hingga penempatan kerja.
Sumber: News - Detikcom
