Microsoft mengumumkan penawaran pengunduran diri sukarela kepada para karyawan yang memenuhi syarat di bagian-bagian tertentu perusahaan pada Senin. Seperti dilaporkan CNBC, program tersebut ditawarkan kepada sekitar 60.000 pegawai atau seperempat dari total tenaga kerja global perusahaan teknologi tersebut.
Ketentuan dan Cakupan Program
Microsoft menyebut langkah ini sebagai kesempatan bagi pegawai yang mungkin sudah mempertimbangkan perpindahan karier di luar perusahaan. Penawaran pengunduran diri sukarela atau *voluntary exit offer* (VEO) ini diberikan kepada pekerja yang memenuhi kualifikasi di Amerika Serikat, India, Kanada, dan Inggris.
Karyawan Microsoft yang berada pada level 70 atau di bawahnya memenuhi syarat untuk mengikuti program pembelian kembali tersebut. Menurut Kepala Personalia Amy Coleman, organisasi yang memenuhi syarat dipilih berdasarkan prioritas masing-masing bisnis, komitmen terhadap pelanggan, serta kebutuhan tenaga kerja.
Pengurangan Tenaga Kerja Berkelanjutan
Meskipun perusahaan tidak membeberkan alasan langsung di balik paket tersebut, langkah ini diambil setelah Microsoft menghabiskan waktu beberapa tahun terakhir untuk mengelola biaya di tengah investasi infrastruktur kecerdasan buatan dan pembangunan pusat data.
Upaya ini menandai kedua kalinya Microsoft menjalankan pengurangan tenaga kerja sukarela pada 2026. Pada April, perusahaan memberikan paket pensiun sukarela pertama kepada 8.750 karyawan di Amerika Serikat, di mana sekitar 30 persen pegawai yang memenuhi syarat menerima penawaran tersebut menurut keterangan Coleman.
Pada Juli, divisi Xbox juga melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 3.200 karyawan atau sekitar 20 persen dari seluruh divisi gim. Jika penawaran pada April lalu ditujukan kepada pegawai senior yang mendekati akhir masa karier, VEO kali ini memperluas upaya tersebut ke kelompok pekerja yang jauh lebih besar.
Sumber: Ars Technica - All content
